Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Analitičar podataka u ljudskim resursima
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo analitičara podataka u ljudskim resursima koji će biti odgovoran za prikupljanje, analizu i interpretaciju podataka vezanih za zaposlene i procese upravljanja ljudskim resursima. Ova pozicija zahteva duboko razumevanje statističkih metoda, sposobnost rada sa velikim skupovima podataka i primenu analitičkih alata za donošenje informisanih odluka koje unapređuju efikasnost i zadovoljstvo zaposlenih. Kandidat će sarađivati sa HR timom kako bi identifikovao trendove, pravio izveštaje i predloge za poboljšanja u oblastima kao što su zapošljavanje, zadržavanje zaposlenih, obuka i razvoj, kao i analiza performansi. Idealni kandidat poseduje sposobnost da jasno komunicira nalaze i preporuke menadžmentu, kao i da koristi tehnologije za automatizaciju i optimizaciju procesa. Takođe, biće odgovoran za održavanje integriteta podataka i usklađenost sa relevantnim zakonima i politikama o zaštiti podataka. Ova uloga je ključna za strateško planiranje i donošenje odluka u oblasti ljudskih resursa, sa ciljem povećanja produktivnosti i zadovoljstva zaposlenih u organizaciji.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Prikupljanje i analiza podataka o zaposlenima i HR procesima
- Izrada izveštaja i prezentacija za menadžment
- Identifikacija trendova i obrazaca u podacima
- Saradnja sa HR timom na unapređenju procesa zapošljavanja i zadržavanja
- Praćenje i evaluacija performansi zaposlenih kroz podatke
- Održavanje baze podataka i osiguranje tačnosti podataka
- Primena statističkih i analitičkih alata za rešavanje problema
- Podrška u donošenju odluka zasnovanih na podacima
- Praćenje usklađenosti sa zakonima o zaštiti podataka
- Automatizacija i optimizacija HR procesa korišćenjem tehnologije
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti statistike, ekonomije, informatike ili srodnih oblasti
- Iskustvo u analizi podataka, po mogućstvu u HR sektoru
- Poznavanje alata za analizu podataka kao što su Excel, SQL, Power BI ili slični
- Sposobnost interpretacije i prezentacije podataka na jasan način
- Razumevanje procesa upravljanja ljudskim resursima
- Dobre komunikacione i timske veštine
- Pažnja na detalje i preciznost u radu
- Sposobnost rešavanja problema i donošenja odluka
- Poznavanje zakonskih regulativa vezanih za zaštitu podataka
- Samostalnost i proaktivnost u radu
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Koje alate za analizu podataka ste koristili u prethodnim poslovima?
- Kako biste pristupili analizi podataka o fluktuaciji zaposlenih?
- Na koji način biste predstavili složene podatke menadžmentu?
- Kako osiguravate tačnost i integritet podataka?
- Koje statističke metode smatrate najkorisnijim u HR analizi?
- Kako biste koristili podatke za unapređenje procesa zapošljavanja?
- Da li imate iskustva sa automatizacijom HR procesa?
- Kako se nosite sa poverljivim informacijama?
- Kako biste identifikovali ključne pokazatelje uspeha u HR analitici?
- Na koji način ostajete u toku sa novim trendovima u analizi podataka?
